建議反饋
人事專員
6000～8000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
甲級設(shè)計院
項目獎金
年終獎
技能培訓(xùn)
員工旅游
節(jié)日福利
發(fā)展空間大
優(yōu)秀人才多
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、崗位發(fā)布：與用工部門確認(rèn)崗位需求，發(fā)布招聘信息。
2、簡歷篩選：通過招聘渠道對簡歷進(jìn)行分類篩選，與求職者進(jìn)行溝通，符合用工需求邀約面試。
3、招聘渠道維護(hù)：維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，確保招聘渠道的多樣性和有效性。
4、人才儲備庫維護(hù)：建立和維護(hù)公司的人才儲備庫，確保優(yōu)異求職者的引進(jìn)和追蹤。
5、面試安排：組合和安排面試，接待面試者，維護(hù)現(xiàn)場求職者面試秩序，聯(lián)系用工部門進(jìn)行面試。
6、用工把控：對面試通過者進(jìn)行背調(diào)及提交入職審批。
7、入職辦理：發(fā)送入職offer，辦理入職；配合領(lǐng)導(dǎo)收取試用期考核表及崗位職責(zé)書
8、數(shù)據(jù)分析：對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，提供招聘分析報告，優(yōu)化招聘流程。
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位。
2、有2年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘渠道與招聘流程。
3、可以接受建筑設(shè)計類專業(yè)技術(shù)知識的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)。
4、乙方招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司介紹
公司簡介
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個文化是開放的、包容的，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會，那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。
實踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實際能力與責(zé)任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運的方法，只有二個：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個企業(yè)，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的、伙伴的，甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認(rèn)同元啟建筑文化，又能創(chuàng)造價值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化，您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間，任何地點，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力，文章就等您來做了。
希望您加速磨煉，茁壯成長，我們將一起去托起明天的太陽
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個文化是開放的、包容的，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會，那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。
實踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實際能力與責(zé)任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運的方法，只有二個：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個企業(yè)，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的、伙伴的，甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認(rèn)同元啟建筑文化，又能創(chuàng)造價值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化，您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間，任何地點，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力，文章就等您來做了。
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2025-03-12
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