建議反饋
主案設(shè)計師
12000～20000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
甲級設(shè)計院
項目獎金
年終獎
技能培訓(xùn)
員工旅游
節(jié)日福利
發(fā)展空間大
優(yōu)秀人才多
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊管理：能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目任務(wù)，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施室內(nèi)設(shè)計部門的長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)并管理設(shè)計團(tuán)隊，績效考核及團(tuán)隊建設(shè)，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。
2、項目管理與執(zhí)行：主導(dǎo)大型建筑及室內(nèi)裝飾項目的整體設(shè)計流程，包括概念設(shè)計、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計及后期施工配合，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
3、客戶溝通與需求理解：與客戶保持密切溝通，深入理解客戶需求，提供專業(yè)的設(shè)計建議及解決方案，提升客戶滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
4、設(shè)計創(chuàng)新與品質(zhì)控制：鼓勵設(shè)計創(chuàng)新，提升設(shè)計作品的藝術(shù)性與實(shí)用性，同時嚴(yán)格把控設(shè)計質(zhì)量，確保設(shè)計成果符合行業(yè)規(guī)范及公司標(biāo)準(zhǔn)。
5、行業(yè)趨勢研究：關(guān)注國內(nèi)外室內(nèi)設(shè)計行業(yè)發(fā)展趨勢，收集并分析相關(guān)信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，并引導(dǎo)團(tuán)隊不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
任職要求：
1、教育背景：建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上室內(nèi)設(shè)計領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)大型建筑室內(nèi)設(shè)計項目的經(jīng)歷。
3、專業(yè)技能：精通 AutoCAD 、 SketchUp 、3D Max 、 Photoshop 等設(shè)計軟件，熟悉室內(nèi)設(shè)計流程及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
4、領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛能，有效管理項目進(jìn)度及團(tuán)隊沖突。
5、創(chuàng)新思維與審美能力：具備敏銳的設(shè)計洞察力和創(chuàng)新思維，對色彩、材質(zhì)、空間布局有獨(dú)到見解，能夠引領(lǐng)設(shè)計潮流。
薪酬待遇：
提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資水平，具體面議，根據(jù)個人能力、經(jīng)驗(yàn)及面試表現(xiàn)綜合確定。
公司介紹
公司簡介
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個文化是開放的、包容的，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會，那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。
實(shí)踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運(yùn)的方法，只有二個：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個企業(yè)，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的、伙伴的，甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實(shí)地在實(shí)踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認(rèn)同元啟建筑文化，又能創(chuàng)造價值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化，您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間，任何地點(diǎn)，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力，文章就等您來做了。
希望您加速磨煉，茁壯成長，我們將一起去托起明天的太陽
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個文化是開放的、包容的，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會，那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。
實(shí)踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運(yùn)的方法，只有二個：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個企業(yè)，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的、伙伴的，甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實(shí)地在實(shí)踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認(rèn)同元啟建筑文化，又能創(chuàng)造價值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化，您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間，任何地點(diǎn)，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力，文章就等您來做了。
希望您加速磨煉，茁壯成長，我們將一起去托起明天的太陽
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