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今年來,銅峰電子股份有限公司針對市場上產(chǎn)品價格下降,競爭日趨激烈等種種不利因素,對銷售人員實行星級評選, 通過嚴格的優(yōu)勝劣汰該公司在銷售管理上建立起良好的內(nèi)部競爭機制，切合實際的全面培訓與素質(zhì)能力的自我提升相結合也打造了一支強有力的銷售隊伍.

今年年初，公司制定了《星級業(yè)務員評選實施辦法》，要求全體銷售人員在保持每年一定的回籠貨款基礎上在五個方面爭先創(chuàng)優(yōu)：一是掌握網(wǎng)上商務、網(wǎng)上招標、電子郵件等技能，二是具備公司培訓認可的中專以上學歷，三是在往來帳中無差錯，爛、呆帳，帳目清楚無差錯，四是不出現(xiàn)業(yè)務失誤，能捕捉第一信息，業(yè)務能力強，五，服務意識強，用戶無投訴，合作融洽.

目前，銷售業(yè)務員們在積極開拓市場的同時正積極提高自身素質(zhì)，加快“充電”,爭當五星級業(yè)務員，也為公司圓滿完成銷售任務打下了堅實的人力資源基礎。