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（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定和完善礦山項(xiàng)目的各項(xiàng)安全管理制度、安全操作規(guī)程，確保符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督全體員工嚴(yán)格執(zhí)行。
2.根據(jù)礦山的生產(chǎn)計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度安全工作計(jì)劃和安全目標(biāo)，明確安全工作的重點(diǎn)和方向，并將目標(biāo)分解到各個(gè)部門和崗位，確保安全工作有序推進(jìn)。
3.根據(jù)礦山員工的崗位需求和安全狀況，制定全面的安全培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職安全培訓(xùn)、在崗員工定期安全培訓(xùn)、特殊工種專項(xiàng)培訓(xùn)等。組織各類安全培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。
4.加強(qiáng)對(duì)礦山生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)用品等的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為、設(shè)備的不安全狀態(tài)以及環(huán)境的不安全因素。建立健全安全隱患排查治理機(jī)制，組織開展安全隱患排查工作，對(duì)排查出的隱患進(jìn)行登記、評(píng)估、治理。
5.制定完善礦山項(xiàng)目的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案具有科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。定期組織開展應(yīng)急演練，通過演練檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。
6.負(fù)責(zé)收集、整理、分析和上報(bào)礦山項(xiàng)目的安全信息，為安全決策提供依據(jù)。參與制定礦山項(xiàng)目的安全費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督安全費(fèi)用的使用情況，確保安全費(fèi)用?？顚Ｓ?，用于安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、安全培訓(xùn)等方面。與當(dāng)?shù)卣踩O(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握安全政策法規(guī)的變化，協(xié)調(diào)解決礦山項(xiàng)目中的安全問題。
（二）任職條件
1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
2.本科及以上學(xué)歷，安全工程、采礦工程、礦山機(jī)電等金屬非金屬礦山相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.5年以上工作經(jīng)歷，2年及以上露天礦山安全監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉露天礦山開采流程、安全管理要點(diǎn)及常見安全隱患排查與治理方法，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)露天礦山安全管理中出現(xiàn)的各類問題。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
5.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬相關(guān)條件。持有《安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證》（金屬非金屬礦山（露天礦山））或者注冊(cè)安全工程師證書的優(yōu)先考慮。