建議反饋
行政人事主管
7000～8999 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科及以上
工作經驗：五年以上
專業(yè)要求：本科及以上學歷；受過行政人事管理的培訓； 3年以上建筑設計領域行政人事管理經驗；
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
職能：行政經理/主管/辦公室主任
行政人事經理在總經理的領導下開展工作。
一、執(zhí)行國家和地方的建筑設計施工行業(yè)法律法規(guī)；具體負責行政人事內外勤等崗位的管理；全面地處理日常行政事務工作。
二、負責公司人力資源規(guī)劃，制定崗位編制，協調公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發(fā)，滿足公司的經營管理需要；
三、建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、職稱/安證注冊考評、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；督導各部門負責人完善崗位職責；組織起草、審改公司的有關文件、報告、總結等。
四、負責公司文案工作、信息工作、保密工作、文書及合同檔案管理、接待工作、會議管理、辦公用品采購；以及協調、聯系外事和維護公共關系等工作。
五、參與工程項目設計、施工合同的審查；負責公司證照年審升級增負責公務派車，審批公用車輛維護、修理、保險等消費票據審核工作。
六、協助總經理制訂/修訂《薪酬管理辦法》，《績效考核辦法》，并負責組織實施。對各部門以及項目部的工作完成情況進行評價。根據部門設置、崗位設置、人員變動，及時審定崗位職責和績效考核評價表，并提交總經理審批；按績效考核評價的時間要求，及時收集、整理績效評價相關資料。
七、負責公司的法務工作,參與工程項目設計、施工合同的審查。負責對公司法律顧問的管理和聯系.參與辦理公司的清欠工作，負責相關資料的調查、取證工作，做到準確真實；三是負責公司對外簽訂合同的法律審查工作。
完成領導交辦的其它工作任務。
二:任職資格
1、本科及以上學歷；受過行政人事管理的培訓； 3年以上建筑設計領域行政人事管理經驗；
2、對人才的發(fā)現與引進、公司制度建設、福利待遇、績效考核、薪酬體系、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯規(guī)計有一定經驗；
3、熟悉國家、及企業(yè)所在地方政府的發(fā)展規(guī)劃；
4、對人與組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
5、有高度的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度積極樂觀。
公司介紹
廣州雅瑪實驗室系統工程設計有限公司以科研實驗檢測平臺建設為核心業(yè)務，是國內最早從事科研實驗檢測平臺設計與施工的綜合科技型企業(yè)。從事科研實驗檢測領域工程建設的工程咨詢與管理、BIM技術咨詢、規(guī)劃設計、工程總承包、實驗檢測環(huán)境系統運行運維與實驗室整體搬遷等業(yè)務，
公司始建于2004年，注冊資金壹仟萬元，是國家住房和城鄉(xiāng)建設主管部門批準的建筑裝飾設計甲級資質；同時擁有建筑裝飾施工壹級資質和機電安裝專業(yè)承包貮級資質。十八年來共完成各類實驗環(huán)境工程項目幾百項，遍及全國各地，公司的科研成果和技術能力成功地參與國內五十多個國家重點實驗室建設工程。特別是在科研實驗檢測類建筑項目大型、特大型項目已獲得的市場的廣泛認可。公司是廣東省高新技術企業(yè)、廣東省重合同守信用單位。
粵港澳大灣區(qū)發(fā)展勢頭強勁，科研實驗檢測類建筑需求猛增，廣州雅瑪憑借著國家粵港澳大灣區(qū)政策的支持，和多年來自身的行業(yè)積淀和技術平臺。應對粵港澳大灣區(qū)未來發(fā)展的要求,加速企業(yè)產業(yè)結構與經營理念調整。吸納新型專業(yè)人才，秉承 “質量是生命，精心設計、創(chuàng)優(yōu)工程、誠信服務”的設計施工服務理念， 誠邀精英加盟，共同迎接機遇和挑戰(zhàn)！
雅瑪企業(yè)文化;
雅瑪經營理念：以人為本、和而共榮、專業(yè)專助，全新服務
雅瑪核心價值：正直、卓越、團隊、承諾、共享
正直：講責任、有擔當
卓越：勤學習，勇創(chuàng)新
團隊：需主動、重團隊
承諾：善執(zhí)行、唯績效
共享：會感恩，謀共贏
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私營/民營企業(yè)
50 - 99人
本科及以上學歷；受過行政人事管理的培訓； 3年以上建筑設計領域行政人事管理經驗；行政人事主管
