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浙江路橋工程師招聘

本站共有超過7452條浙江路橋工程師招聘信息，以下顯示為第401到425條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
TBM監(jiān)造工程師 鐵四院（湖北）工程監(jiān)理咨詢.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1. 大專及以上學(xué)歷、省部級(jí)以上可查相關(guān)注冊(cè)證； 2. 年齡在25-49(含)周歲之間，且身體健康； 3. 提供無犯罪記... 詳細(xì)信息..
JAVA開發(fā)工程師 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、按照詳細(xì)的設(shè)計(jì)，完成代碼設(shè)計(jì)、代碼編寫；對(duì)自行編制完成的基礎(chǔ)性代碼進(jìn)行調(diào)試及測試；修復(fù)測試發(fā)現(xiàn)代碼缺陷，... 詳細(xì)信息..
新能源工程師 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究和開發(fā)新能源電機(jī)，包括但不限于風(fēng)力電機(jī)、太陽能電機(jī)和新能源汽車電機(jī)。負(fù)責(zé)撰寫電機(jī)研究報(bào)告... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)（總工程師）弱電方向（雄安） 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本專業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)控制，負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制；2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)弱電專業(yè)工作的總體安... 詳細(xì)信息..
電氣工程師（石家莊） 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、能夠獨(dú)立主持并完成光伏或風(fēng)電項(xiàng)目35kV、110kV、220kV變電站的工程設(shè)計(jì)（可研、初設(shè)、施工圖）工作。2、熟悉國... 詳細(xì)信息..
綜合能源設(shè)計(jì)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述1.結(jié)合項(xiàng)目需求提出解決方案，并制定任務(wù)目標(biāo)、計(jì)劃:流程;2.并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、投資、質(zhì)量進(jìn)行控制:3.進(jìn)行商... 詳細(xì)信息..
光伏結(jié)構(gòu)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、光伏項(xiàng)目前期收資、現(xiàn)場勘察；2、負(fù)責(zé)與分布式光伏鋼結(jié)構(gòu)、安全加固方案相關(guān)的設(shè)計(jì)，能獨(dú)立完成... 詳細(xì)信息..
風(fēng)電設(shè)計(jì)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)風(fēng)電項(xiàng)目的風(fēng)資源評(píng)估、前期現(xiàn)場收資和踏勘、宏觀選址、微觀選址、風(fēng)電場設(shè)計(jì)風(fēng)機(jī)選型和風(fēng)機(jī)排布... 詳細(xì)信息..
風(fēng)電設(shè)計(jì)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)風(fēng)電項(xiàng)目的風(fēng)資源評(píng)估、前期現(xiàn)場收資和踏勘、宏觀選址、微觀選址、風(fēng)電場設(shè)計(jì)風(fēng)機(jī)選型和風(fēng)機(jī)排布... 詳細(xì)信息..
總監(jiān)理工程師 北京同發(fā)建設(shè)工程監(jiān)理有限責(zé).. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 　工作地點(diǎn)：北京 　項(xiàng)目性質(zhì)：工業(yè)項(xiàng)目 　招聘條件：1.年齡60歲以下 　　　　　　2.中級(jí)（或更高）職稱 　　　　... 詳細(xì)信息..
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（兼鑒定方向結(jié)構(gòu)工程師） 廣州正高工程技術(shù)有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 【崗位】結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師【崗位職責(zé)】 1、熟悉建筑及相關(guān)專業(yè)圖紙。 2、嚴(yán)格按照公司《結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)流程》和《結(jié)構(gòu)電... 詳細(xì)信息..
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 廣州正高工程技術(shù)有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)工作；2、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)建筑物或建筑構(gòu)件的檢測鑒定工作；3、完成... 詳細(xì)信息..
注冊(cè)巖土工程師 撫州德澤工程咨詢有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 持有注冊(cè)巖土資格證書，60歲以內(nèi)退休人員 詳細(xì)信息..
鐵路項(xiàng)目總監(jiān)理工程師 鐵四院（湖北）工程監(jiān)理咨詢.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.招聘條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類高級(jí)及以上職稱，注冊(cè)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格（應(yīng)聘鐵路總監(jiān)另需鐵路總監(jiān)資格... 詳細(xì)信息..
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、擔(dān)任項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人及重要分項(xiàng)設(shè)計(jì)人；2、協(xié)助進(jìn)行日常技術(shù)管理及進(jìn)度管理工作；3、制... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)師 云南城建設(shè)計(jì)院股份有限公司.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、擔(dān)任項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人及重要分項(xiàng)設(shè)計(jì)人；2、協(xié)助進(jìn)行日常技術(shù)管理及進(jìn)度管理工作；3、制定設(shè)計(jì)進(jìn)... 詳細(xì)信息..
概預(yù)算工程師（兼職） 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 【招聘要求】1、本科及以上學(xué)歷的工業(yè)與民用建筑、工程造價(jià)、建筑、電氣、暖通、給排水等相關(guān)或相近專業(yè)；2、5年以... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師（雄安） 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、1-5年工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有中級(jí)以上職稱或國家注冊(cè)資質(zhì)者優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)... 詳細(xì)信息..
給排水工程師（雄安） 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、給排水相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、4--7年相關(guān)工作經(jīng)歷，有項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的本專業(yè)設(shè)... 詳細(xì)信息..
電氣工程師（雄安） 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工業(yè)、民用等類型建筑的強(qiáng)弱電系統(tǒng)施工圖設(shè)計(jì)制圖。2、服從電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人安排的其他本專業(yè)相關(guān)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 熟悉CAD，可以獨(dú)立完成施工設(shè)計(jì)圖 詳細(xì)信息..
建筑電氣設(shè)計(jì)工程師 廣東建青工程勘察設(shè)計(jì)咨詢有.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建筑電氣設(shè)計(jì)，了解智能化；2、負(fù)責(zé)建筑電氣專業(yè)工程計(jì)劃的編寫與調(diào)整；3、負(fù)責(zé)建筑電氣專業(yè)施工... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)工程師 廣東建青工程勘察設(shè)計(jì)咨詢有.. 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 要求：1、建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)；2、本科或以上學(xué)歷；3、具有5年或以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉國內(nèi)外建筑行業(yè)的最新技... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 中國中輕國際工程有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、2年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具有中級(jí)以上職... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 中國中輕國際工程有限公司 2025/03/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、從事相關(guān)行業(yè)暖通空調(diào)的咨詢、設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)等工作。 2、相關(guān)行業(yè)包括：輕工行業(yè)及民用建筑等 ... 詳細(xì)信息..
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